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Bedarfsanalyse

Zu Beginn der Umsetzung werden an allen Standorten Bonn, Hamburg, München und im Landkreis Osterholz-Scharmbeck Betriebsbefragungen durchgeführt, um den qualitativen und quantitativen Bedarf an Fachkräften zu erheben.

Basierend auf den Ergebnissen der Bedarfsanalyse werden mit Hilfe der DACUM ("Develop a Curriculum")- Methode gemeinsam mit Betriebspraktikern konkrete Tätigkeitsprofile entwickelt.

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